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医療制度・行政関連ニュース

第7回 医師の働き方改革 推進検討会が開催

2024年4月から、すべての勤務医に新たな時間外労働の上限規制が適用されます。
今回の会合では、追加的健康確保措置の扱いについて、以下の考えが提示されました。
①追加的健康確保措置1で規定されている長時間勤務後の「代償休息」を、新たに「予定されていた休日についても、代償休息として算入できる」こととしてはどうか。
②複数の医療機関を勤務している場合、労働時間を通算することを大前提に、労働時間把握については、「勤務医の自己申告をベース」としてはどうか。

▽参考URL(厚生労働省)▽
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05488.html

Vol.387 2020.04.02配信

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Vol.387 2020.04.02配信